《江苏法治报》报道:“红色引擎”驱动高质量发展

党建是引领司法事业发展的“红色引擎”。2026年以来,滨海县法院紧扣“六大工程创新创优年”工作主线,坚持以高质量党建引领高质量司法,推动党建工作与审判执行、队伍建设、司法服务、基层治理深度融合、同频共振。全院共受理案件14717件、办结10919件、结案标的额22.68亿元。


铸魂育人强根基 让红色党建“活起来”
坚持政治引领,淬炼忠诚品格。滨海县法院始终把政治建设摆在首位,推动理论学习从“课堂学”向“实景学”转变,让红色基因真正浸润每一名干警的日常履职。
依托“一廊五馆”红色阵地,党课不再局限于会议室。在正红人民法庭——全省唯一以烈士命名的人民法庭,党员干警把“一线党课”搬到了办案现场。“正气盎然·红映天平”党建品牌同步落地,“枫正红”“红心护深蓝”服务体系全面嵌入立案、调解、审判、执行各环节,党建不再是挂在墙上的标语,而是扎根在每一次司法服务中的自觉行动。
“唤醒尘封卷宗中的红色记忆”特色活动持续深化。通过主题征文、演讲比赛、红色研学等多元形式,老法官们翻出泛黄的案卷,向青年干警讲述那些藏在卷宗背后的红色司法故事。

“前辈们用脚步丈量正义,我们今天更要用实干续写忠诚。”一名参加活动的青年党员在心得中写道。
走进顾正红展陈馆,先烈英勇抗争的事迹直击人心。青年党员干警深受教育洗礼,把红色感悟转化为司法履职的内生动力,立足本职岗位勇担使命,用实际行动践行新时代司法干警的忠诚担当。


从严治院淬铁军 让过硬队伍“强起来”
坚持党建带队建,锤炼优良作风。滨海县法院牢牢把握党建带队建根本要求,把作风建设贯穿队伍管理全过程,以严实作风淬炼干警队伍,推动党建优势转化为审判执行工作动能。
该院制定审判管理规范化建设实施清单,建立全流程闭环管控机制,实行每周两次态势通报,对质效指标滞后、办案进度异常的员额法官精准约谈、靶向督导;精细化管理深挖办案潜能,以工作质效、司法作风、三项文字为重点,建立人员分类管理和逐级培养机制,1名干警获评全省法院审判管理工作成绩突出个人,多篇文书、庭审获评全市法院优秀。

队伍的成长,离不开精准的培育平台。“三原色”青年法学社是滨海法院青年干警的“加油站”。赴天津滨海新区法院对标学习、邀请市委党校专家专题授课、召开重点调研专项部署会、常态化开展庭审观摩和实务沙龙——15场次学习练兵活动,铺就了青年干警的快速成长之路。目前,该院干警在市级以上媒体刊发作品17篇,10篇学术成果在全市法院研讨会上获奖,青年队伍综合素养持续跃升。
“纪律不是束缚,而是保护。只有自身正、自身硬,才能让群众信得过。”一名员额法官在廉政教育心得体会中这样写道。
中层干部述职会、青年干警座谈会、廉政警示教育大会——一场场会议,筑牢了思想防线。“三个规定”填报、值班值守、饮酒报备等铁规禁令严格落实,司法作风顽疾持续整治。风清气正的司法生态,成为这支队伍最鲜明的底色。


司法为民优治理 让服务实效“亮起来”
坚持民生为本,践行为民初心。滨海县法院始终将群众需求作为司法工作出发点,推动司法服务从“坐堂审”向“上门办”转变,把司法服务延伸至基层一线,让群众切实感受公平正义就在身边。
“真没想到,足不出户就能把案子立了!”一位行动不便的当事人通过上门立案服务拿到受理通知书时,握着法官的手连声道谢。

这是滨海县法院诉讼服务的一个缩影。一站式诉讼服务中心持续升级,网上立案、跨域立案、电子送达等智慧服务上半年累计提供30541次。针对老年人、残疾人等特殊群体,便民绿色通道开通上门立案和专属诉讼指导12次,诉讼服务满意度达96.58%。
民生案件的办理速度,丈量着司法为民的温度。涉农民工工资、人身损害、赡养抚养等民生案件优先快速审理1512件,“拿到这笔钱,我终于能给住院的老伴交上医疗费了。”一位拿到欠薪的农民工在调解现场红了眼眶,司法的力度与温度在一次次办案中可感可触。
在基层社会治理的广阔天地中,党建同样是“定盘星”。依托县镇两级综治中心,滨海县法院联动各职能部门构建多元解纷新格局,相邻关系纠纷“三步工作法”入选最高人民法院多元解纷典型案例库,“枫正红”社会治理体系入选2025年度全市政法改革案例。
法治宣传的触角也在不断延伸。23场次普法行动深入乡村、社区、军营、渔港码头,推出“说法来了”栏目释法案例16篇,获得了极佳的普法成效。该院积极推进未成年人司法保护工作,邀请百余名师生到庭观摩刑事案件庭审,以沉浸式普法筑牢青少年法治防线。
游客